Recruitment
Form lamaran publik, seleksi pelamar, dan papan kandidat dari psikotes, interview, MCU, hingga offering.
Eolas HRIS
Eolas HRIS menyatukan rekrutmen, data karyawan, struktur organisasi, roster, absensi, cuti, dinas, benefit, hingga gaji dalam satu sistem, baik untuk tim di kantor maupun di lapangan.
Sudah punya akun? hris.eolas.id
Form lamaran publik, seleksi pelamar, dan papan kandidat dari psikotes, interview, MCU, hingga offering.
Profil 19 kelompok data, NRP otomatis, struktur organisasi, dan man power planning plan vs actual.
Jadwal shift dari pola roster, absensi, serta clock in dan clock out yang dibandingkan dengan roster.
Pengajuan dengan tiket dan uang muka. Cuti lapangan memotong kuota secara otomatis.
Klaim pengobatan dan kacamata dicek terhadap plafon, dan data gaji mengikuti struktur skala upah.
Simulasi dan proses gaji dengan PPh 21 metode TER, BPJS, slip gaji, dan laporan tahunan 1721-A1.
Karyawan mengajukan cuti, dinas, dan perubahan data dari portal, lalu HR menyetujui.
Karyawan aktif, kontrak PKWT yang akan habis, dan grafik man onsite 30 hari per lokasi.
Peran Super Admin, Admin per menu dan lokasi, serta Karyawan, dengan logo dan warna perusahaan.
Perusahaan dengan banyak lokasi punya kebutuhan yang jarang tersedia di HRIS kantor biasa. Detail seperti ini sudah ada di Eolas HRIS.
Setiap akun demo mendapat workspace sendiri yang terpisah dari pengguna lain. Bila cocok, Eolas HRIS dapat dipakai sebagai layanan atau dipasang on-premise di server perusahaan, dengan opsi lisensi beli putus.
Isi nama, email, perusahaan, dan pilih sumber data.
Sistem membuat workspace khusus untuk Anda dalam hitungan detik.
Masuk sebagai Super Admin dan jelajahi semua fitur selama masa demo.
Ada. Demo gratis 14 hari tanpa kartu kredit, dengan workspace yang terpisah dari pengguna lain.
Bisa. Tersedia pemasangan on-premise untuk Ubuntu 22.04 atau 24.04 dan Debian 12. Kebutuhan minimum 2 vCPU, RAM 4 GB, dan disk 40 GB. Untuk lebih dari 300 karyawan, disarankan 4 vCPU, RAM 8 GB, dan SSD 80 GB.
ZKTeco, Solution, dan Fingerspot yang mendukung ADMS. Data clock in dan clock out masuk secara real-time.
Mesin hitungnya memakai tarif efektif rata-rata (TER) untuk Januari sampai November dan Pasal 17 setahun di bulan Desember, dengan metode gross, gross-up, atau net.
Ya. Lewat layanan mandiri, karyawan bisa melihat sisa plafon, mengajukan cuti dan dinas, serta mengusulkan perubahan data.
Konsultasi